알루미늄 등: 용접하는 여자를 뭐라고 부르나요? 용접공

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현실을 직시하자면, 기업은 오늘날 시장에서 자격을 갖춘 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그것은 내가 계속해서 듣는 것입니다. "아무도 더 이상 일하고 싶어하지 않는다"는 불만은 어디에서나 채용 관리자로부터 들을 수 있습니다.

이는 실제로 정확하지 않습니다. 우리 업계에는 산업 노동자가 어떤 모습이어야 하는지에 대한 자신의 생각과 맞지 않는 개인에 대해 무의식적이거나 무의식적이지 않은 편견을 갖고 있는 사람들이 있습니다. 그것은 그들의 잘못이 아닙니다. 그들은 이상적인 직원이 어떻게 보이고, 들리고, 어떤 모습이어야 하는지에 대한 그림을 형성하는 데 도움이 되는 여러 세대에 걸쳐 조건화를 해왔습니다. 제조 회사, 노조, 중소기업 및 스타트업을 위한 강력한 인력을 구축하기 위해 전통적으로 과소평가되고 과소 대표되는 사람들을 환영하는 방향으로 관점을 전환하고 이를 인정하는 것은 모든 사람의 몫입니다.

나는 1988년부터 25년 동안 용접 일을 했다. 여성이 이 일을 하기가 쉽지 않은 시절이었다. 내 경력의 대부분 동안 나는 작업 현장에서 유일한 여성이었습니다. 반복적으로, 그리고 오늘날까지도 남자들은 용접하는 여자를 안다고 말하고 여자들이 최고의 용접공이 된다고 발표합니다. 나는 이 말을 들을 때마다 움츠러들지만, 나는 이 잘못된 정보와 시대에 뒤떨어진 고정관념을 말하거나 바로잡으려고 노력한 적이 없습니다. 내가 왜 그럴까요? 내가 유일한 여자였을 때 늘 했던 말이다.

여성(소녀 아님)은 다른 누구보다 용접 기술이 뛰어나지도 덜하지도 않습니다. 사람들은 자신의 지식과 기술을 확장하고 향상시킬 수 있는 연습과 기회를 통해 훌륭한 용접공이 됩니다.

저를 믿으세요. 당신은 여성을 고용하고 싶어합니다. 왜? 무역에 종사하는 한 여성은 이미 그 자리에 있기 위해 너무 많은 것을 극복했습니다. 그녀에게 일자리가 넘겨지지 않았습니다. 그녀는 그 자리를 얻어야 하고, 매일 그 자리를 계속해서 얻어야 합니다. 왜냐하면 그녀는 실수에 대해 남자 동료보다 더 가혹한 평가를 받을 것이라는 것을 알고 있기 때문입니다. 그녀는 대부분의 사람들이 자신이 그곳에 속해 있다고 생각하지 않거나 육체적으로 일을 할 수 없다고 생각한다는 것을 알고 그 작업 현장으로 걸어갑니다. 사람들은 그녀의 헌신과 경험에 끊임없이 의문을 제기합니다.

현장에서 여성을 본다면 그녀는 아마도 자격이 부족하고 매우 숙련된 작업자일 것이므로 안심하십시오. 그녀는 그래야만합니다.